Dicas para entrevistas

O post de hoje foi inspirado pelo Twitter. Para variar, li alguma thread sobre entrevistas e os comentários eram de pessoas compartilhando algumas dicas bem avançadas para ser dar bem. Como alguém que faz entrevistas de forma recorrente, sempre fico surpresa com algumas técnicas. Porque, na maioria das vezes, o que falta é o candidato estar preparado para o básico.

Existem situações que parecem inacreditáveis quando contamos para alguém. Só que algumas, incrivelmente, até se repetem.

Vou comentar sobre dicas óbvias nesse post, mas que já ajudam e muito a se diferenciar minimamente durante um processo seletivo. Lembrando que todas são baseadas na minha experiência entrevistando pessoas para cargos de Engenharia.

Essas são as minhas dicas para uma entrevista bem-sucedida:

• Ligue a câmera
• Responda o que é perguntado
• Tenha a humildade de dizer que não sabe
• Faça perguntas
• Dica extra

Ligue a câmera

Não vou nem entrar no mérito de ligar a câmera no dia a dia de trabalho ou não. Mas eu realmente acho muito estranho quando alguém entra na entrevista de câmera desligada e segue assim durante toda a conversa.

É interessante ter o contato visual, mostrar que se preparou para a entrevista e está num ambiente calmo e focado na reunião. Se está com o quarto bagunçado ou qualquer outro tipo de poluição visual, praticamente todas as ferramentas possuem a opção de desfocar o fundo ou colocar uma imagem para encobrir o ambiente.

Além de melhorar a interação, estar com a câmera ligada garante que você está focado na entrevista e respondendo às perguntas de acordo com o que você sabe. Situações como demorar para responder e ter o barulho do teclado de fundo sem querer vão fazer os entrevistadores desconfiarem que você está fazendo uma entrevista com consulta. Ou, quem sabe, fazendo a entrevista com alguém do lado soprando as respostas.

Então não custa nada se preparar e ligar a câmera para que o entrevistador consiga interagir melhor com você e perceber que o seu foco está dedicado para a entrevista.

Responda o que é perguntado

Parece óbvio, mas algumas pessoas fogem da pergunta e começam a falar de outro assunto. E eu passo essa dica como alguém que adora falar bastante e perder o foco do assunto.

No momento da entrevista, é importante permanecer focado e com escuta ativa. Caso não entenda a pergunta, peça para que seja repetida ou reformulada. Mas evite sair respondendo o que não foi perguntado.

A ideia aqui não é dar uma resposta super direta, mas sim de não esquecer de responder o que foi pedido.

Tenha a humildade de dizer que não sabe

Independentemente de ter entendido a pergunta na primeira vez, não tente pedir para reformular diversas vezes para ver se consegue extrair a resposta. A melhor abordagem quando não se sabe a resposta para uma pergunta é dizer que não sabe.

Dificilmente a vaga vai estar 100% de acordo com o que você sabe. Quando ela é definida, os requisitos são um desejo de candidato próximo do ideal. Não atender a todos os requisitos não significa que você está fora do páreo. Não querer aprender é que pode te tirar da vaga.

Então, não tem problema dizer que não sabe. A disposição de aprender é mais importante do que mentir que sabe tudo.

Faça perguntas

Se alguma coisa não ficou clara, o melhor é perguntar. Pense que se você for contratado, o melhor cenário é aquele em que as expectativas estão alinhadas. Então é importante entender o que é esperado de você no dia a dia, quanto tempo tem para aprender sobre o trabalho, quais processos precisará seguir ou ser responsável por e quais resultados esperam que você entregue. Mesmo que o recrutador ou o entrevistador de qualquer etapa não saiba, certamente eles terão o contato do dono da vaga e poderão descobrir.

Se algo é importante para você, tire a dúvida a respeito para fazer uma escolha mais consciente no momento de responder a uma proposta. Lembre-se que não é só você que está sendo avaliado. Você também deveria estar avaliando o lugar que gostaria de trabalhar.

Dica extra

Respondam às perguntas feitas por mulheres nas entrevistas. Parece absurdo, mas já aconteceu comigo. E não foi contratado porque esse comportamento apagou qualquer qualidade do candidato.

Como eu mencionei, alguns absurdos acontecem e sinto que preciso reforçar o óbvio para evitar esse tipo de situação no futuro.

Geralmente, nós somos os nossos maiores inimigos nesses momentos de entrevista. O nervosismo toma conta e nunca conseguimos avaliar se fomos bem. Mas te garanto que se você for preparado para a conversa, preocupado com a escuta ativa e disposto a ser sincero, existe uma grande chance de você avançar no processo.

Espero que as dicas tenham sido úteis e boa sorte na sua busca por uma nova oportunidade!

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